In 2020 stond Dunamare voor de uitdaging om medewerkers digitaal te blijven ondersteunen door de coronamaatregelen. I-Pulse werd gekozen om een online academie te ontwikkelen die goed functioneert, flexibel en gebruiksvriendelijk is. In drie maanden tijd bouwden we een website die gekoppeld is met AFAS en in de huisstijl van Dunamare. Het resultaat is een interactieve leeromgeving met persoonlijke academieboekjes, trainingssuggesties en geautomatiseerde processen, zoals wachtlijstbeheer.
Dit jaar lanceren we, in samenwerking met Dunamare, MijnAcademie, een persoonlijke pagina voor medewerkers met voortgangsoverzichten, en voor leidinggevenden handige tools voor team- en schooloverzichten. Deze samenwerking heeft een krachtige digitale leeromgeving gecreëerd, die zowel technisch als inhoudelijk perfect aansluit bij de wensen van Dunamare.
Of je nu een onderwijsinstelling bent of een organisatie uit een andere sector en wil je ‘leren en ontwikkelen’ ook een zichtbare plek geven binnen je organisatie? Met de juiste focus, creativiteit en de technische ondersteuning kan ook jouw organisatie de volgende stap zetten in de ontwikkeling van je medewerkers. De Dunamare Academie is hét voorbeeld van hoe je, door goede samenwerking, zowel op inhoud als ook op technologisch vlak een krachtige (digitale) leeromgeving kunt creëren